劳务派遣公司资质办理需要什么条件？

公司注册后，营业执照的有效期是多少年

真正的专业机构，远不止“跑腿”。优质服务商至少提供三重保障：一是政策解读前置化，如告知创业者“集群注册”政策可解决初创企业无实际经营地址难题；二是风控体系全程化，从核名阶段筛查近似商标风险，到章程设计明确股权结构，避免后期纠纷；三是生态服务延伸化，打通刻章、银行开户、社保公积金代办等“企业开办一件事”链条。某知名连锁品牌西南区负责人向记者透露，选择专业代办为其在蓉落地节省了近2个月时间，“他们甚至预判了消防审批的潜在难点，提前准备了解决方案。”人力资源公司的经营范围，一般是从事人力资源，人事外包，人才交流，人才测评，人才招聘，人事代理，职业中介，劳务分包，劳务承揽等等。下面小编就来为大家讲讲申请人力资源服务许可证的条件。